El Código de Ética de AUTOSAFE GROUP CORP es de alcance general e incluye a los miembros del consejo de administración, presidente, vicepresidente, directores, gerentes y a todos los colaboradores de todas las empresas o subsidiarias relacionadas.
Todos quienes formamos parte de AUTOSAFE GROUP CORP aceptamos la responsabilidad personal por el cumplimiento del código de ética y conducta:

• Realizar nuestros trabajos con honradez, cuidado, diligencia, profesionalismo, imparcialidad e integridad.
• Poner en práctica las normas éticas más estrictas a fin de mantener la certidumbre y la confianza en nuestra gestión.
• Leer y comprender el código de ética y las consecuencias que se derivan de su incumplimiento.
  Todas nuestras actividades empresariales y profesionales se basan en el principio de integridad; actuamos con honestidad y transparencia, mantenemos relaciones de respeto y armonía laboral con comunicación abierta y sincera, trabajamos en equipo, siempre en búsqueda de la excelencia.
  La lealtad a nuestra empresa es un valor fundamental. Todos somos embajadores de AUTOSAFE GROUP CORP y representantes de cada una de las marcas que pertenecen a nuestro portafolio.
  Ningún colaborador tiene autoridad para solicitar o realizar cualquier acción que quebrante este código. El departamento de gerencia y las direcciones son responsables de promover su conocimiento y difusión. Cualquier trabajador que deliberadamente irrespete este código estará sujeto a sanciones disciplinarias, incluyendo el despido.
  Todas nuestras actividades empresariales se basan en el principio de integridad; trabajamos con honestidad y transparencia.
  INCLUSIÓN Y NO DISCRIMINACIÓN
  Desarrollamos sin excepción prácticas empresariales y laborales incluyentes y libres de todo tipo de discriminación. Reconocemos en la diversidad una riqueza que promueve la innovación. Fomentamos el libre intercambio de ideas para la construcción de una cultura de excelencia.
  IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
  Nuestras prácticas de selección están basadas en la igualdad de oportunidades. Los colaboradores desarrollan su plan de carrera en base a la meritocracia y a evaluaciones objetivas. Implementamos programas de capacitación y compensamos en función del desempeño.
  DENUNCIAMOS EL ACOSO
  Repudiamos y denunciamos cualquier práctica de maltrato y acoso, particularmente el acoso sexual y laboral. La empresa se compromete a proveer un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. El acoso sexual en el lugar de trabajo constituye causal de Visto Bueno.
  RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y LABORALES
  Todas nuestras actuaciones se llevan a cabo bajo el estricto respeto de los Derechos Humanos contenidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos, reconociendo la dignidad intrínseca de la persona y los derechos iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana.
  RESPETO A LA LEY
  Nuestras actividades empresariales y profesionales se desarrollarán con estricto apego a las leyes y reglamentos vigentes en cada uno de los países en los que operamos.
  SEGURIDAD E HIGIENE
  Es compromiso de AUTOSAFE GROUP CORP asignar recursos económicos y humanos para desarrollar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, integrado por el Comité Paritario de Seguridad y Salud, el Responsable de Seguridad, el Servicio Médico, Jefes y Supervisores.
  Es política de AUTOSAFE GROUP CORP, establecer y mantener un Sistema de Gestión Preventiva en sus operaciones, incluyendo su sede en Orlando, Florida y los entornos de trabajo remoto, con la finalidad de prevenir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y daños al medio ambiente, en base a la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Seguridad y Salud.
  RELACIONES PÚBLICAS
  Mantener una relación transparente y de respeto con los medios de comunicación es fundamental para proyectar una imagen acorde con nuestros valores. El contacto con los medios estará a cargo de personas autorizadas. Los colaboradores contactados por algún medio deben transferir los datos al área de Administración y Finanzas.
  COMPETENCIA LEAL
  No desarrollamos ni alentamos prácticas de competencia desleal. Estamos comprometidos con las leyes de libre competencia. Evitamos comentarios sobre productos o servicios de la competencia; cuando sea necesario, se basarán en información objetiva y serán comunicados por personas autorizadas.
  RELACIÓN CON CLIENTES Y CONSUMIDORES
  Las relaciones con nuestros clientes se basan en la equidad, la confianza y el conocimiento mutuo. Estamos comprometidos con la calidad de nuestros productos y servicios. Mantenemos una comunicación responsable hacia los consumidores para que ejerzan su derecho a elecciones informadas.
  RELACIÓN CON PROVEEDORES
  Buscamos fomentar relaciones duraderas con nuestros proveedores, basadas en el trato equitativo y honesto. Los proveedores deben conocer y adherir a los principios del presente código.
  MEDIO AMBIENTE
  Estamos comprometidos con el desarrollo sostenible; la protección del medio ambiente es parte integrante de todos nuestros procesos. Fomentamos la calidad de la gestión ambiental incorporando las mejores prácticas internacionales para prevenir y minimizar los impactos ambientales.
  PROTECCIÓN DE ACTIVOS
  Buscamos la mejor protección del patrimonio de AUTOSAFE GROUP CORP, incluyendo bienes, derechos y toda información. Mantenemos la confidencialidad de la información a la que tenemos acceso y somos responsables de la protección de los activos encomendados, preservándolos de pérdida, daño, robo o uso ilegal.
  El mal uso o disposición no autorizada de los bienes de la compañía constituye una violación al presente código y se sujetará a las medidas disciplinarias correspondientes. Se consideran bienes de la compañía tanto los tangibles (inventarios, activos fijos, inmuebles) como los intangibles (patentes, marcas, sistemas, bases de datos, planes comerciales).
  USO Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA
  La información financiera debe registrarse conforme a requisitos legales y principios contables generalmente aceptados. La manipulación y alteración de reportes contables es considerada una falta grave.
  Todos los colaboradores están obligados a proteger la información no pública de la empresa y a no revelarla. Los empleados que accedan a información de otros colaboradores respetarán y promoverán su confidencialidad y harán un uso responsable de la misma.
  CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
  Es política de AUTOSAFE GROUP CORP establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información conforme a ISO/IEC 27001:2022, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de todos los activos de información de AI SAFE. La seguridad de la información es responsabilidad de toda la organización y condición indispensable para la confianza de nuestros usuarios.
  PROTECCIÓN DE DATOS
  AUTOSAFE GROUP CORP adopta las medidas de seguridad necesarias para garantizar la protección de datos de las partes interesadas a fin de evitar su alteración, pérdida, tratamiento y/o acceso no autorizado, tomando en consideración la naturaleza de la información y los riesgos a los que se encuentran expuestos. Para proteger los datos personales del Titular, en AUTOSAFE GROUP CORP cumplimos estrictamente con lo establecido en la Ley y su Reglamento.
  Queda registro del presente documento de AUTOSAFE GROUP CORP en la ciudad de Orlando, Florida el 13 de febrero de 2026.
  REPRESENTANTE LEGAL
  AUTOSAFE GROUP CORP
  ING.JOSE AGUIRRE ANDRADE